Er fyringsrunder et udtryk for dårlig ledelse? Eller udtryk for forhold i markedet, som virksomheden ikke er herre over? Er det uretfærdigt overfor medarbejderne, og må man kun foretage fyringer, når det går skidt? Læser man landets erhvervssektioner varierer forklaringerne, som til en vis grad også afhænger af, hvilken virksomhed der er tale om. Og måske også, hvad journalistens egen holdning til sagen er.Selvpromovering - artikel på Liberator her
fredag den 23. januar 2009
Duer ikke - på Liberator
Abonner på:
Kommentarer til indlægget (Atom)

Ingen kommentarer:
Send en kommentar